İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediyede personel havuzu ve işten çıkarma tartışmalarına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Tugay, bazı çalışanların verimsizliğine dikkat çekerek, alınan önlemlerin halkın yararı için olduğunu vurguladı.
Personel giderleri ve verimlilik
Tugay, belediyenin mali yapısına değinerek, “Bilançolarımıza baktığınızda gelir ve gider arasında uyumsuzluk var; en büyük giderimiz personel gideri. Normalde azaltma yapmamız gerekiyor ve bunun için çabalıyoruz. Durup dururken sebepsiz yere kimseyi işten çıkarmıyoruz” dedi.
Havuz uygulaması ve görev değişikliği
Başkan Tugay, personelin bazı durumlarda görev değişikliklerini kabul etmediğini belirterek, “Bazı arkadaşlarımız bulundukları yerden başka yere alınca direnç gösteriyor. 6 ayda 10 defadan fazla rapor almış personel sayısı 400’e yakın. 6 ayda 22 defa rapor almış, çoğu Cuma veya Pazartesi günü, yaz mevsiminde. Bu arkadaşlarımızın iyi niyetli olduğunu düşünmüyorum; bu insanlarla çalışmayı istemem” ifadelerini kullandı.
Halk için karar alıyoruz
Tugay, uygulamaların kişisel bir amaç taşımadığını belirterek, “Ben bunu şehrin ve halkın iyiliği için yapıyorum. Belediyenin sahibi halk; biz halka hizmet etmekle yükümlü bir kurumuz. İşten çıkarma kararları benim kazancımla ilgili değil” dedi.
İşten çıkarmalar doğal süreçte ilerliyor
Başkan Tugay, personel sayısının azaltılması gerektiğini vurgularken, “Şu an ‘işten çıkaralım’ diye bir durum yok. Bunlar doğal süreçte ilerliyor. Çalışan, işini yapan herhangi bir personelin çekinmesine gerek yok; çalışmayan ve katkıda bulunmayanlar için önlem almak kaçınılmaz” diye konuştu.
