İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kurduğu Destekli İstihdam Ofisi, engelli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemeye devam ediyor. Ofise başvuran Türkiye’nin bilinen ilk asperger sendromlu biyomedikal yüksek mühendisi Oğuzhan Efe Sapmaz, Eşrefpaşa Hastanesi’nde göreve başlayarak mesleğini icra etmeye başladı.
Destekli İstihdam Ofisi bir yılda 53 kişiyi işe kazandırdı
İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından engelli bireylerin iş hayatına katılımını artırmak amacıyla kurulan Destekli İstihdam Ofisi, Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteriyor. Ofis, bir yıl içinde 53 kişinin hem özel sektörde hem de kamu kurumlarında istihdam edilmesine katkı sağladı.
Bu kapsamda işe başlayan isimlerden biri de asperger sendromuna sahip 30 yaşındaki biyomedikal yüksek mühendisi Oğuzhan Efe Sapmaz oldu.
Hastanedeki cihazların bakımını yapıyor
Destekli İstihdam Ofisi’nde görevli iş koçlarının yönlendirmesiyle alanına uygun bir işe yerleştirilen Sapmaz, Eşrefpaşa Hastanesi’nde kullanılan tıbbi cihazların bakım, onarım ve kalibrasyon işlemlerini gerçekleştiriyor.
İşe giriş ve adaptasyon sürecinde önemli destek aldığını belirten Sapmaz, işinden memnun olduğunu söyledi. Sapmaz, “Çalışmaya devam ediyorum ve hastaneyi daha da ileriye taşıyacağım. Benden sonrakilere rehber olduğumu düşünüyorum. Benim hikâyem, benim durumumda olanlara örnek olacak” dedi.
“İşin mutfağında çalışmak istiyordum”
Biyomedikal mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra aynı üniversitede biyomühendislik alanında yüksek lisans yaptığını anlatan Sapmaz, daha önce farklı firmalarda çalıştığını belirtti.
Destekli İstihdam Ofisi’ne 2024 yılının Kasım ayında başvurduğunu ifade eden Sapmaz, “Mezun olduğumdan beri işin mutfağında çalışabileceğim bir görev yapmak istiyordum. Genelde satışla ilgili teklifler alıyordum ama ben cihazlarla çalışmayı tercih ediyorum. Destekli İstihdam Ofisi bana gerçekten yardımcı oldu” diye konuştu.
İş koçları süreci yakından takip ediyor
Destekli İstihdam Ofisi, bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına göre uygun iş fırsatlarını belirleyerek işe yerleştirme sürecini yönetiyor. İş koçları, adayların işe başlamasından sonra da evrak işlemleri, sağlık raporu ve iş ortamına uyum gibi konularda destek sağlamaya devam ediyor.
Sapmaz’ın istihdam sürecini takip eden iş koçu Cansu Çoban ise yapılan analizler sonucunda Sapmaz’ın mesleki ve sosyal becerilerinin işe uygun olduğunu belirlediklerini ifade etti. Çoban, Sapmaz’ın kısa sürede iş ortamına uyum sağladığını ve görevini uyumlu şekilde sürdürdüğünü söyledi.
“Onunla çalışmaktan gurur duyuyoruz”
Sapmaz’ın İZELMAN AŞ bünyesinde engelli kadrosundan işe alındığını belirten İZELMAN AŞ Genel Müdür Yardımcısı İlknur Tanrıverdi, “Türkiye’de bilinen ilk asperger sendromlu biyomedikal yüksek mühendisi olan bir arkadaşımız ve onunla çalışmaktan büyük gurur duyuyoruz” dedi.
Tanrıverdi, bundan sonraki süreçte de engelli personel alımlarında Destekli İstihdam Ofisi ile iş birliği içinde çalışmaya devam edeceklerini ifade etti.